dilluns, 30 de juny de 2014

Reuniò amb Nuria Marin



El passat 16 de Juny ens vam reunir amb Núria Marín l'Alcaldessa de la nostra ciutat i el Sr. José Mª Garcia Mompel, sisè tinent d’alcalde i regidor de l’Àrea de Promoció Econòmica i Ocupació, li vam esposar la problemàtica de las persones aturades majors de 45 anys que a la ciutat de l’Hospitalet són més de 10000.


Aquesta reunió com la de l'any passat va ser satisfactòria, vam sol.licitar un local per ús exclusiu de l’associació (actualment tenim espai per les reunions a la Regidoria de Santa Eulàlia, s'ha de dir que allà sempre tenim a disposició el que demanen), però necessitem un espai per tenir els documents, i poder fer les tasques derivades de nostra associació.

Vam parlar també de la celebració del segon Congrés de Persones aturades majors de 45 anys, que es celebrarà a l’Hospitalet, l’Ajuntament col·laborarà per la realització, es va decidir la data 27 de novembre, finalment serà el 18 de desembre a l'Auditori Barradas. A més vàrem parlar del pacte local, que volem contactar amb les empreses de la ciutat per sol·licitar feina, que s’han de posar en marxa ajudes pels empresaris de la ciutat que contractin majors de 45 anys, entre d’altres.

Esperem que es concretin les línies d’actuació, seguirem mantenint converses.


Junta de Govern
Assat50

divendres, 20 de juny de 2014

Reciclarse, las redes sociales, mantener una actitud positiva,... muy necesarios para buscar trabajo





Otro buen informe el que ha  realizado Adecco, pedimos a los poderes que pongan en marcha políticas que ayuden para que las empresas valoren, la madurez, la experiencia, el control emocional, la búsqueda de la estabilidad, la fidelidad al proyecto, etc., aportados por los mayores de 45 años en el mundo laboral, ... tan necesario en el mundo laboral. 

Desde luego sabemos que es muy grave el desempleo de los jóvenes, y lo necesario que es que entren en el mundo laboral. Pero también lo es la inserción al mundo laboral de los desempleados de nuestro colectivo, no olvidemos que en España hay 2 millones de familias con todos sus miembros en paro, es decir tanto hijos como padres en desempleo. 

A continuación algunas de las conclusiones del "6º informe Mayores de 45 años elaborado por la Fundación Adecco":

¿Quién dijo que a partir de los 45 es demasiado tarde para empezar a trabajar?

Constituyen el 40% de los parados a nivel nacional, según el Ministerio de Empleo, pero lo cierto es que los mayores de 45 años se han convertido en una fuerza laboral imprescindible.

Así, en lo que llevamos de año, 40.700 personas de este grupo de edad, han salido a buscar su primera oportunidad laboral. En otras palabras, nunca antes habían trabajado, pero han decidido que la edad no es un obstáculo para estrenarse en el mercado laboral.

La cifra es cuanto menos llamativa, si tenemos en cuenta que supone un máximo histórico. Nótese que en el mismo periodo de 2007, la cifra de mayores de 45 años en busca de su primer empleo se situó en 12.600 (3 veces menor).También es destacable que, de los 40.700 parados, un 86% han sido mujeres. 

¿Qué hay detrás de esta importante cifra de mayores (principalmente mujeres) que, de repente, quieren empezar a trabajar? Indudablemente, los efectos secundarios de la crisis económica. Son muchos los hombres que han perdido su empleo en sectores muy castigados por la crisis, como la construcción, la industria o la automoción. Pasa el tiempo y su sector sigue sin generar oportunidades laborales, mientras que el subsidio del paro y los ahorros se agotan. En esta situación, su mujer, que hasta entonces no trabajaba, decide dar la cara y buscar un empleo para salvar la economía doméstica. Y así llegamos a este máximo histórico de personas mayores de 45 años que deciden que es el momento de empezar a trabajar.

Sin embargo, las estadísticas lanzan un mensaje de paciencia a todo mayor de 45 años en situación de desempleo: 7 de cada 10 lleva más de un año en paro. Concretamente un 18,7% lleva entre 1 y 2 años sin trabajo, mientras que el 51,1% supera los 24 meses de búsqueda infructuosa de empleo.

Son diversos factores los que juegan en su contra, principalmente estereotipos que asocian al mayor de 45 años con menor flexibilidad y escasa capacidad de aprendizaje, olvidando los importantes valores que albergan: madurez, experiencia, control emocional, búsqueda de la estabilidad, fidelidad al proyecto, etc. 

No obstante, el cambio de mentalidad de las empresas ha de ser algo forzoso, si tenemos en cuenta el avance del envejecimiento poblacional, unido a una baja natalidad, factores que convierten al colectivo en uno de las fuerzas laborales mayoritarias que, por tanto, las empresas no pueden desechar si quieren captar el talento disponible. 

FUENTE: http://fundacionadecco.org/blog/blog/2014/06/16/quien-dijo-que-es-demasiado-tarde-para-empezar-a-trabajar/

Para ver el informe completo, clicar aquí

diumenge, 1 de juny de 2014

Hem presentat propostes als partits polítics i al Parlament




Entre les activitats que portem a terme a Assat50, està la de col•laborar, sol•licitar suport a entitats i organismes oficials i presentar les nostres propostes als partits polítics per aconseguir reformes que millorin les condicions del nostre col•lectiu.

Dins d’aquesta linea ens hem reunit amb membres dels diferents partits: 
  • Jordi Monros i Carles Campuzano de Convergencia i Unió.
  • M. Capdevila, Elena Alarcón, e Isabel Lopez Chamosa del PSC
  • Antoni Garcia i el seu company d'Esquerra Republicana de l’Hospitalet de Llobregat
  • Jesús Martín, i Fernando i Oscar de Ciutadans de l'Hospitalet
  • Juan Carlos del Rio del PP de l’Hospitalet
  • David Donaire, Carolina i altres companys de Juventuds Socialistes de l’Hospitalet. 
 També hem mantingut reunions al Parlament de Catalunya amb diferents diputats: 
  • Ana Simó i Oriol Amoros, d’Esquerra Republicana a la reunió van estar també Antoni Garcia iel seu company d’Esquerra Republicana de l’H.
  • Marc Vidal d’Iniciativa Verds  ICV-EUiA).
  • David Fernández de la CUP. 
Tots ens han rebut amb interés, entre les propostes que van presentar la que era prioritària per nosaltres “que tornin totes les ajudes per a la contractació dels majors de 45 anys per afavorir noves contractacions”, també “recuperar el subsidi pels majors de 45 anys i el de 52 anys, en els termes que hi eren abans a l'anterior Reial Decret-llei 20/2012, de 13 de juliol” i “que es posin en marxa amb la major brevetat possibles mesures per generar ocupació”. Tots van manifestar força interès. El PSC van posar alguna de les nostres propostes al seu programa, Esquerra Republicana va presentat una moció al Parlament de Catalunya amb varies de les nostres propostes, Carles Campuzano de Convergencia i Unió ens va ensenyar propostes no de Llei en relació a mesures per l’ocupació pels majors de 45 anys que anteriorment a la nostra visita havia presentar al Congrés dels Diputats.

El 10 de març passat, Pere Navarro del PSC i Joan Herrera de ICV-EUiA, després de que la majoria de la Cambra a la Junta de Portaveus, impedís la participació de plataformes, entitats i organitzacions socials, ens van convidar juntament amb 21 entitats més perquè expliquessin allò que havien de traslladar al ple monogràfic de la pobresa que es va celebrar el 11 i 12 de març. Van voler escoltar-nos i saber de primera mà, en un espai conjunt des de la pluralitat i la transversalitat, tot allò que creiem és el més important, urgent i estratègic. Allò que ha de reflectir el debat. Vam assistir i vam presentar les nostres propostes.

Altres actuacions a nivell polític i de representació que hem realitzat son la lectura el 25 de Març al Ple de l’Ajuntament de l’Hospitalet juntament amb UGT de la declaració per una Renda Garantida de les entitats l'Espai de Ciutadania de l'Hospitalet del que formen part. La Renda Garantida és una de les propostes que van fer arribar al Ple de la Pobresa.

Van estar també a la reunió que ens va proposar Esquerra Republicana per parlar de les propostes per un Pacte Nacional contra la Pobresa que s’està negociant, arrel d'això vam anar al Parlament el 28 d’Abril passat i posteriorment li vam presentar noves propostes.

Continuarem mantenint contactes amb partits polítics, sindicats, entitats i organismes oficials per aconseguir portar a terme les nostres reivindicacions i també participarem en consells, taules, fòrums de treball etc, si s'escau. amb d'intenció de defendre polítiques i iniciatives per reduir l’atur en general i en particular el dels majors de 45 anys i tot aquelles ser d’interès pel nostres objectius.

Maria Hilda LOPEZ
Secretaria Assat50


Clica el següent enllaç per consultar les propostes: