dissabte, 29 de novembre de 2014

El Consejo Economico Social, subraya la necesidad de tomar medidas para el desempleo de larga duración


Recientemente se ha publicado el informe del Consejo económico y Social (CES) sobre la “Situación Sociolaboral de las personas de 45 a 64 años de edad”, el CES le dice a las Administraciones Públicas que las políticas de empleo "no cumplen de manera adecuada sus funciones" en lo referente a las personas en esta franja de edad, fruto de lo cual padecen más paro de larga duración. Para ver la nota de prensa entrar en este enlace.

El informe destaca que de los casi dos millones de personas de 45 a 64 años en el paro en España a finales de 2013, 907.000 llevaban dos años o más buscando un nuevo empleo. Advierte de las consecuencias "inasumibles" para el futuro de la sociedad si no se presta atención a un colectivo alejado de la jubilación, empobrecido por la crisis y sobre el que todavía recae la responsabilidad de sus hogares, incluyendo el sustento y cuidado de los hijos. Así como, en no pocas ocasiones, el cuidado de sus mayores.

Según el CES, el perfil de los desempleados mayores es un grupo con menor nivel educativo que las edades menores, y con una baja empleabilidad que las "atrapa en un paro crónico con efectos especialmente nocivos". Entre los mayores, los de 55 a 59 años la situación es "especialmente preocupante" y llama la atención la "proporción alta de salidas anticipadas de este colectivo de la actividad laboral". De hecho, en el análisis de riesgo de pobreza, el colectivo de los parados entre 55 y 59 años es la población en edad laboral con mayor riesgo de pobreza (34,4%), un tipo de pobreza asociado además a hogares cuyos miembros (cónyuges o hijos) también sufren desempleo o subempleo. "Lo que apunta a situaciones sociales de extrema gravedad", conceden.

Entre las propuestas del CES para impulsar la empleabilidad de los mayores de 45 años, está el desarrollo de la estrategia de Envejecimiento activo, "dentro de la difícil situación que atraviesa el mercado de trabajo, y en especial el problema urgente por su dimensión del desempleo juvenil", así como planes de formación para este colectivo. El CES sugiere individualizar la orientación laboral de los parados mayores, incentivar su contratación y apoyar el autoempleo y el emprendimiento. En definitiva "invertir en este grupo", propone:

- Políticas para el empleo.
- Políticas de prevención del desempleo y de permanencia en el mercado de trabajo.
- Medidas y políticas para la activación y la reinserción en el mercado de trabajo, dentro de estas están; 
  • Formación y recualificación.
  • Incentivos a la contratación.
  • Apoyo al autoempleo y al emprendimiento.
  • Instrumentos de la autonomía colectiva, esto se refiere a que en los convenios colectivos incorporan cuestiones ligadas a la perspectiva de edad. 
Son muchas las alertas, que indican que deben tomarse medidas para los cerca de dos millones de parados mayores de 45 años.

Esta semana el 25 de Noviembre, en el suplemento Todo Empleo de La Vanguardia, hay un articulo de Martí Codina sobre “La edad, un freno o un plus”, en que dice que solo el 6,6% de las ofertas de empleo son para este colectivo, a pesar de su experiencia y conocimientos, dice, las personas mayores de 45 años son las que tienen más dificultades para encontrar trabajo. Entre los valores para su contratación están la experiencia que aportan, su red de contactos, y su bagaje profesional. También hay que señalar que es un colectivo que pese a lo que se diga quiere por formarse, según este mismo articulo, seis de cada diez trabajadores optan por formarse para incrementar sus posibilidades de encontrar un nuevo empleo.

Estos temas, y otros de interes del colectivo, se van a tratar en el Congreso sobre el "Empleo y el Desempleo de los Mayores de 45 años", por ello invitados a todos a asistir. 

Inscripciones en:  http://congres2014ocupaciomajors45.blogspot.com.es/p/inscripcions.html

Maria Hilda LOPEZ
Presidenta Assat50

dissabte, 15 de novembre de 2014

El Congrés sobre l’ocupació i l’atur de les persones de més de 45 anys, en marxa


Foto del dia que vam convidar al Congrés al Sr. Joan Aregio, Secretari d'Ocupació i 
Relacions Laborals de la Generalitat, va ser una bona reunió, va haver-hi receptivitat i bona sintonia.

El vinent 18 de desembre, celebrarem a l’Auditori Barradas de l’Hospitalet, el "Congrés sobre l’ocupació i l’atur de les persones aturades de més de 45 anys". Organitzat per Assat50.

Amb el lema “L’edat no ens atura i l’experiència ens avala”. Té com a objectius principals, la recerca d'alternatives i propostes que ajudin a millorar l’atur de llarga durada, fomentar l'intercanvi d’experiències, analitzar la manera d’ajudar a la inserció laboral del col·lectiu, així com nous horitzons d’economia socials, entre d’altres.

Comptem amb ponents de reconeguda trajectòria i amb importants coneixements del tema, que ben segur faran interessants aportacions. Veure programa aquí

La xifra d'assistents prevista és al voltant de 250 persones. Tenim el suport de l'Ajuntament de l'Hospitalet, i del Servei d'Ocupació de Catalunya, així com d'associacions, entitats i col·lectius.


Estem segur què serà interessant i d'utilitat, por això us donem la benvinguda al nostre congrés, i esperem la vostra assistència i participació.

Podeu fer la inscripció al correu electrònic o a la web:

Correu Electrònic: congresassat2014@gmail.com

Web: http://congres2014ocupaciomajors45.blogspot.com.es/


Maria Hilda LOPEZ
Presidenta Assat50