dissabte, 30 de gener de 2016

Assat50 Nominada als II Edició Premis Llobregat 2016

https://elllobregat.typeform.com/to/JZUWi6

El diari El Llobregat, ha nominat a la nostra associació, als II Edició Premis Llobregat 2016 a la categoria Aigues Braves per:
  • L’entitat ha aconseguit -amb la seva constitució- donar visibilitat a un col·lectiu oblidat durant la crisi i que continua sense baixar les dades d’aturats. 
  •  Han estat capaços de crear el primer congrés específic per aturats majors de 45 anys, que ja s’ha reeditat a L’Hospitalet. 
  • Per tot, l’associació ha introduït els aturats d’aquesta edat a l’agenda política que comença a respondre amb mesures.
Agraím a El Llobregat aquesta nominació, que ens omple d'orgull.
Obtenir el premi és molt important per Assat50, ens donarà més força i visibilitat.
Necessitem el teu vot per guanyar, entreu al següent enllaç:

La nominació és mercès a tots i totes els que ens seguiu i ens doneu el vostre suport, pel que agraïm la vostra col·laboració per aconseguir el premi.


Moltes mercès!

Maria Hilda LÓPEZ
Presidenta Assat50

dimarts, 26 de gener de 2016

Programa Grans Actius, per incorporar al mercat de treball a les persones de més de 45 anys







El Govern de Catalunya a través del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha posat en marxa el programa ‘Grans actius’ per tal d’aconseguir la  incorporació al mercat de treball de les persones més grans de 45 anys en situació d’atur.

Així, aquest programa es concep de manera integral on les actuacions es relacionen entre elles amb l’objectiu de facilitar la qualificació i l’augment de l’ocupabilitat, i en definitiva la inserció de les persones al mercat de treball.

El programa ‘Grans actius’ integra diferents actuacions que s’inicien després que el servei d’orientació determini, conjuntament amb la mateixa persona, les accions necessàries.


Actuacions

Accions d’orientació i definició d’itineraris: Consisteixen a assignar una persona tutora a cada persona més gran de 45 anys per determinar l’itinerari ocupacional a seguir, d’acord amb les necessitats específiques de la persona, per millorar la seva ocupabilitat, amb l’objectiu que finalitzi amb un contracte de treball.