dissabte, 19 d’agost de 2017

Barcelona no té por al terrorisme


Cent mil persones van dir ahir a plaça de Catalunya "no tinc por"

Barcelona ahir al minut de silenci fet a la plaça de Catalunya les 12,00 h. va dir "no tinc por", va ser una veu improvisada i unànime, per expressar la repulsa davant de l'horror i la barbàrie per l'atepmtat terrorista patit. Més de cent mil persones van estar a la plaça i els seus voltants, segons dades de l'Ajuntament de la ciutat.

La força i la unió de tots, s'ha imposat als assassins que de manera indiscriminada van matar el dimecres dia 17 a les 17 h, a 14 persones i van ferir a 126, de 34 nacionalitats, una atrocitat que sens dubte mai s’oblidarà.

Molts han sigut els actes de solidaritat que s'han vist per expressar la condemna, la repulsa i l'horror davant la barbàrie terrorista. Moltes persones anònimes es van implicar atenent a les víctimes i van col·laborar amb els agents policials.

Aquesta preciosa ciutat, una de les més visitades del món, que és la meva (on vaig néixer), oberta al mon, acollidora valent i solidària, ahir es va aixecar trista, però ha demostrat que no té por, que està unida, que té força, i a la vegada condemna, mostra repulsa i persegueix l'atemptat patit.


Milers de persones ahir a la Rambla al lloc de l'atemptat 

Des de Assat rebutgem qualsevol forma de terrorisme, manifestem la nostra solidaritat i suport a les víctimes i les seves famílies, així com reconeixem el treball de les Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat, els Mossos d'Esquadra a la Guàrdia Urbana. El nostre suport també a l'atemptat que unes hores després del de Barcelona va passar a Cambrils, on va morir una persona i van haver-hi sis ferits.

Estic orgullosa de la meva Barcelona a la qual estimo, i demostra gran civisme i no te por, pel que crec la llibertat i la democràcia està garantida.

Maria Hilda LOPEZ PEREZ

Presidenta Assat50

dijous, 17 d’agost de 2017

Europa puede dar por finalizada la crisis?

La Comisión Europea ha emitido recientemente un comunicado de prensa, en el que da por finalizada la crisis financiera que comenzó hace diez años. Si bien esta no se inicio en Europa la repercusión fue a nivel mundial, y condujo a la peor recesión de la Unión Europea en su historia de seis décadas. Las instituciones de la UE y los Estados miembros pusieron medidas para contrarrestar el impacto y subsanar las deficiencias causadas por ella, las cuales según el citado comunicado han dado sus frutos.

Clicar en Comunicado UE  para ver la citada nota de prensa.

En algunos países europeos como Alemania, que sigue cómoda en su papel de gran ganadora gracias a los excedentes de su formidable maquinaria exportadora,..., puede que la crisis haya acabado o esté a punto de hacerlo, pero pensar que esta se ha superado en toda la UE es un triunfalismos injustificado. Crecer un 1,7% aumentando el balance del BCE hasta más del 35% del PIB de la eurozona, dejando sobre-capacidad y deuda es peligroso, lo que no prepara para una futura crisis.

dilluns, 31 de juliol de 2017

No pot haver-hi progrés sense feina digne


L'Institut Nacional d'estadística va publicar el passat dia 27 l'enquesta de Població Activa (EPA) del segon trimestre de 2017, segons aquesta l'atur baixa al trimestre en 340.700 persones. El número total de persones aturades se situa en 3.914.300, en termes relatius el descens trimestral de l'atur és del 8,01%.

L'evolució de l'atur en variació anual és del (–14,44%). La xifra total de persones aturades s'ha reduït en 660.400 persones en un any, amb un descens de 348.300 en els homes i de 312.100 entre les dones. L'atur disminueix en tots els sectors, principalment en sector serveis (144.000 persones aturades menys).

També segons l'EPA, les persones ocupades han augmentat en 375.000 en relació al trimestre anterior (un 2,03%), i se situen en 18.813.300. En termes d'estacionalitat la variació trimestral és del 0,85%. L'ocupació ha crescut en 512.300 persones en els 12 últims mesos. La taxa anual és del 2,80%

dilluns, 24 de juliol de 2017

El CTESC elabora un informe sobre l'atur de les persones de 45 a 64 anys






Presentació de l'informe al CTESC

Les conseqüències de la darrera crisi econòmica sobre les persones de més edat no tenen precedents als països de l’OCDE. Tal com reflecteix l’Informe, l’atur de llarga durada i de molt alta durada ha afectat especialment els treballadors i treballadores de 45 a 64 anys que han perdut la seva ocupació.


En aquest context, el Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya(CTESC), a iniciativa pròpia, va acordar l’elaboració d’un informe amb la finalitat d’aportar un seguit de consideracions i recomanacions al Govern en aquest àmbit.

divendres, 30 de juny de 2017

Que no nos engañen con las pensiones


El colectivo de personas desempleadas mayores de 45 años, además de sufrir la lacra del paro de larga duración, cobraran menos en su jubilación, especialmente a las que se les agotan las prestaciones por desempleo, las ayudas y los subsidios.

La penalización es primero por la jubilación anticipada (actualmente y según los casos esta puede ser a los 61 o a los 63), se pierde alrededor de un 20 % de la pensión, y la segunda por un cálculo hecho sobre una parte de la vida laboral (los últimos 15 años) en la que pesan los años en paro, con cotizaciones muy bajas o nulas.

Es necesaria una modificación del sistema de pensiones, para que llegado el momento se cobre una jubilación que permita vivir dignamente, después de haber pasado unos años en un paro obligatorio, precariedad e inseguridad laboral.

dijous, 22 de juny de 2017

FES-TE'N SOCI

Per a inscriure't a Associació de Persones Aturades de més de 45 anys de L'Hospitalet de Llobregat (Assat50), i gaudir dels avantatges pel que fa a formació, presencia davant de les institucions i ofertes de treball particularitzades pel nostre col·lectiu, etc., heu de venir els dimecres de 10,30 a 12,00, a Centre Cultural Santa Eulàlia a l'Hospitalet, en Carrer Santa Eulàlia, 60 (entrada a plaça interior), prop metro estació, Santa Eulàlia, Línia I. 

Heu de portar el Currículum, una fotocòpia del DNI i la quota d'inscripció (*) única de 3 euros, i s'ha de tenir una adreça de correu electrònic, ja que les comunicacions amb associats i associades les fem per aquest medi.

Si voleu més informació o qualsevol dubte posa't amb contacte amb nosaltres, omplíeu el 
formulari, o bé envieu un correu electrònic a: assat50@gmail.com


 (*) Quota d'inscripció:

La quota de 3 €, donat que som una associació sense ànim de lucre i totalment independent, és l'única via de finançament i manteniment que disposem per poder oferir els nostres serveis.
________________________________________________________________________

Serveis:
.
Assessorament


Recerca de Feina


Formació


dimecres, 21 de juny de 2017

Assat va participar a l'Hospitalet fa teatre


El diumenge 18 de Juny a les 19 hores, Assat Teatre va participar a Mostra de Teatre, representant l'obra "45+l'ODISSEA NEWS", al teatre Joventut de la nostra ciutat.

L'obra va ser creada per les persones que la van interpretar, i la temàtica ens va acostar a l'Odissea que suposa sobreviure a la situació que pateixen les persones aturades en general, i les aturades de més de 45 anys en particular, a través d'accions de la vida quotidiana.

 
Per desgràcia és una temàtica massa contemporània, es va desenvolupar des de l'empatia i el coneixement del tema.


ACTORS I ACTRIUS:
Dago PINTO
Jihad SATTOUT
Juan SANCHEZ
Mª. Margarita GONZALEZ
Maica ANTEQUERA
Maria Hilda LOPEZ
Maria Jesus DELGADO
Pedro LORENTE
Silvia OLIVA
Tere ROFES

El teatre empodera i ens fa més forts!

Les persones que vam interpretar l'ODISSEA NEWS totes associades d'Assat50, us agraïm a les persones que vau a venir a veure'ns, ens vau aplaudir molt ! 

Va ser un plaer interpretar 45+l'ODISSEA NEWS!

Per nosaltres va ser un èxit!

Moltes mercès 
Assat Teatre


dimarts, 20 de juny de 2017

Empreses i persones amb compromis

Distintiu que atorguem a aquelles empreses i persones que han realitzat accions en favor de les persones d'ASSAT50 (desocupades de més de 45 anys de L'Hospitalet de Llobregat):
 




Autoritzem a les empreses i persones que relacionem a continuació a fer ús públic del distintiu, per a què la societat en general pugui reconèixer les accions fetes i pugui valorar el seu efecte positiu.

Empreses i persones amb compromís:

SERGIO RAMOS i JOSE MANUEL TOLEDANOPer col·laborar amb Assat, participació en el Congrés (18.12.14), accions formatives realitzades de manera desinteressada per al nostre col·lectiu, impartides a l'empresa AGUA EDEN. Accions realitzades el 2013, 2014, 2015 http://www.aguaeden.es

ANTONI BOLINCHES: Per les accions formatives realitzades de manera desinteressada per al nostre col·lectiu. http://www.abolinches.com/ca/

CAMBRA DE COMERÇ DE L'HOSPITALET: Pel suport logístic i de difusió de continguts donat per Joan Martorell. Accions realitzades el 2013, i participació en el Congrés (18.12.14). http://www.cambrabcn.org

AEBALL: Per les accions (programa d'inserció laboral, formatives, etc.) realitzades de manera desinteressada per a ASSAT, concretament a Rosa Fiol, i al seu equip. Accions el 2014. http://www.aeball.net/

* FOMENT, NETEJA DE L'HOSPITALET: Per la generació de llocs de treballs per associats i associades d'Assat50, a l'estiu de 2013, 2014, 2015 (primer semestre i estiu), 2016 (primer trimestre)

dimecres, 31 de maig de 2017

El drama de la precariedad laboral



España lidera junto a Polonia la tasa de temporalidad contractual en la UE, y solo uno de cada ocho contratos que llega a las oficinas de empleo es indefinido.

Así, si bien por primera vez en la historia este mes de Mayo se firmaron más de dos millones de contratos. La precariedad laboral ha crecido a una velocidad mayor, el porcentaje de contratos indefinidos ha sido del 8,2%. Hay otros números que emergen cada mes: uno de cada cuatro contratos dura una semana o menos y la duración media de los temporales se acorta sobre la de hace 10 años, 54,6 días frente a 81 días. Más2millonesContratosEnUnMes 

Las empresas se han acostumbrado a contratar bajo esta fórmula", dice el profesor Miguel Ángel Malo. 

diumenge, 28 de maig de 2017

L'atur, causes i conseqüències


Atur o desocupació, al mercat de treball, fa referència a la situació de la persona que no té feina, i per tant tampoc salari. Afecta la població activa (que estant en edat, condicions i disposició de treballar, no té d'un lloc de treball). Es defineix també com la incapacitat d'una economia per absorbir a tota la força laboral (totes les persones que desitgen treballar).
Es diu que la persona està a l'atur quan compleix quatre condicions:

1) Està en edat de treballar.
2) No té feina.
3) Està buscant feina.
4) Està disponible per treballar.

En aquest ordre d'idees és un fenomen involuntari, tant per les persones com per les empreses. Les persones busquen feina, i no són contractades, les empreses, en haver-hi atur, no produeixen el que seria possible amb plena ocupació (la demanda és menor especialment si l'atur és molt alt, pel que l'economia és ralenteix) i tenen menys ingressos.

dilluns, 8 de maig de 2017

Més del 50% de les persones aturades no rep cap tipus de prestació


Segons dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) publicada per l'Institut Nacional d'Estadística (INE) el passat 27 d'Abril, al primer trimestre del 2017 les llars amb tots els membres a l'atur va augmentar en 6.900, fins a arribar a 1.394.700, dels quals 344.500 eren unipersonals.

Més del 50% d'aqueste persones no rep cap tipus de prestació, dada que creix des de novembre del 2010, al juliol del 2011 aquesta taxa va arribar a un 41% interanual, i va augmentar a un ritme molt ràpid fins a duplicar-se en els últims cinc anys. Així segons la EPA de l'últim trimestre del 2015 dels 4,8 milions de persones a l'atur, només 1,3 rebia algun tipus d'ajuda del Ministeri d'Ocupació. Hi ha gairebé 3,5 milions de persones aturades sense prestacions o subsidis el 72% del total, la desprotecció està en els nivells més alts de la sèrie històrica. Cal assenyalar que gairebé mig milió d'aquestes persones no han treballat mai, i no han generat el dret de percebre-la.

diumenge, 23 d’abril de 2017

La entrevista de trabajo, claves para personas mayores de 45 años


Según un informe de Adecco e Infoempleo, los mayores de 45 años son los que tienen peores perspectivas de futuro en el ámbito laboral al representar el 40% de los parados en nuestro país mientras que su volumen de oferta de empleo solo llega al 6,6 %.
Debido a estos datos, la mayoría de personas mayores de 45 años creen que les será muy difícil encontrar un nuevo empleo y consideran la edad un importante obstáculo para su reinserción laboral. Si te encuentras en esta situación te recomendamos que no tires la toalla y conviertas la veteranía en una oportunidad y en un valor añadido en todas las entrevistas de trabajo que realices.
Consejos para realizar una entrevista de trabajo después de los 45 años
Lee Hecht Harrison, la consultora de recolocación del Grupo Adecco, nos ofrece seis consejos muy útiles a la hora de realizar una entrevista de trabajo en esta situación:
  • Si al entrevistarte te mencionan cuestiones relacionadas con la sobrecualificación o sobre tu experiencia, lo mejor que puedes hacer es responder con ejemplos al entrevistador acerca de las nuevas capacidades o habilidades que serás capaz de adquirir en el nuevo puesto.

dimarts, 21 de març de 2017

Tenir feina no treu estar en risc d'exclusió social






Segons l' informe sobre l'estat social de la nació any 2017, hi ha 8 milions de persones que encara que tinguin feina són pobres i estan en risc d'exclusió social. S'han de posar en marxa mecanismes que generin més estabilitat a l'ocupació, amb salaris que permetin viure amb dignitat. S'està perdent el capital humà.

La remuneració salarial i el seu increment és un dels aspectes de les condicions de treball més reivindicats. La (OIT) Organització Internacional del Treball ha lluitat constantment per establir normes que garanteixin i protegeixin el dret dels treballadors a percebre un salari just. Ja el preàmbul de la seva Constitució el 1919, diu "la garantia d'un salari vital adequat" és un dels objectius més urgents.

Salari deriva del llatí "salarium", que significa 'pagament de sal' o 'per sal', ve de l'època dels romans, la sal era tan valuosa que els pagaments als funcionaris públics es realitzaven en paquets de sal, que després s'usaven com a moneda de canvi. La quantitat de sal que cobraven rebia el nom de "salarium", on va derivar després la paraula salari.

dijous, 16 de març de 2017

No a la discriminació laboral per edat





Entre d’altres accepcions el Diccionari de la Reial Acadèmia, defineix la paraula experiència com a la "Pràctica perllongada que proporciona coneixement o habilitat per fer alguna cosa" i "Coneixement de la vida adquirit per les circumstàncies o situacions viscudes". Amb l'edat molt del coneixement que s'adquireix, és fruit d'aplicar l'experiència, el que permet aportacions i solucions als problemes, i les propostes sobre la base de l'experiència, són millors.

L'important de l'experiència no és tant el que s'ha fet al passat o el que s'ha aconseguit fins ara, sinó l'autoconfiança desenvolupada per haver viscut determinades situacions.


Un estudi realitzat als Estats Units per Rachel Caspari i Sang-Hee Lee, de les universitats de Michigan i de Califòrnia en Riverside respectivament, constata que a les societats primitives, les persones grans eren la clau, es valorava molt els seus coneixements. L'experiència era molt reconeguda, aquestes persones eren els qui prenien les decisions que afectaven el grup social i la família.

diumenge, 12 de març de 2017

Es posible reducir el paro?

'''



Analizar el mercado laboral español es muy complejo, y más difícil aún buscar soluciones que puedan mejorar su situación. En cualquier caso, la reducción del desempleo estructural solo podrá lograrse con políticas a largo plazo y los efectos de éstas no serían inmediatos, por lo que es necesario complementarlas con soluciones que actúen a corto y medio plazo.

Son varias las reformas que hay que poner en marcha para acabar con el paro, además hay experiencias de éxito a seguir.

Si bien los datos de paro mejoran (en el pasado mes febrero en  las oficinas de Empleo había 9.355 personas registrados menos, y según la Encuesta de Población Activa (EPA) del 4º Trimestre del 2016, la tasa de paro fue del 18,63%), y la tasa de desempleo española se aleja de su punto máximo (27,16%) en abril de 2013, aún parece muy difícil volver al mínimo histórico de 7,95% en el segundo trimestre de 2007. La tasa de paro actual es una de las más elevadas del mundo.

dilluns, 20 de febrer de 2017

Trabajo: Mucha oferta y poca demanda




 
Según el gran economista Roubini, “vivimos en un mundo en el que hay demasiada oferta y poca demanda y como resultado de ello se desarrolla en casi todos los países una  presión deflacionaria persistente, pese a una relajación monetaria muy intensa”.


En economía cuando hay mucha oferta y poca demanda, los precios van a la baja, se perjudican los ofertantes ya que para poder vender deben bajar el precio del producto para llamar la atención de los demandantes y que estos compren, al hacer esto los ofertantes pierden dinero en lo que fue costos de producción y venta, mientras que los demandantes compran el producto a un precio más bajo de lo normal. En conclusión pierde el ofertante y gana el demandante

divendres, 10 de febrer de 2017

ASSAT50 fa 4 anys, Per molts anys!

El vinent dia 14 estarem d'aniversari, a Associació de Persones Aturades de més de 45 Anys de l'H (ASSAT50), farem 4 anys, que han sigut de molta tasca pel col·lectiu, pel Valor de l'Experiència, per la No Discriminació Laboral per Edat. 

A principis del 2013, un grup de persones 11 aturades de més de 50 anys (avui són 474, si bé la nostra il·lusió és arribar a zero, i trobar feina per a tothom), ens van posar en contacte a través de APMA (Associació de Personas Desempleadas Mayores 50 de Santa Coloma de Gramanet), i vam estar d'acord per crear una Associació de Persones Aturades de més de 50 Anys a l'Hospitalet, i el dia 14 de Febrer van anar a presentar els documents per inscriure l'entitat a Justícia de la Generalitat de Catalunya, després a finals del 2013 van decidir a l'Assemblea General que l'entitat fos per persones aturades de més de 45 anys, i fins avui hem estat treballant pel col·lectiu.

dimarts, 31 de gener de 2017

Com buscar feina amb més de 45 anys




Fundació Adecco, té un programa pel foment de l'ocupació de les persones de més de 45 anys, amb el hashtag (#tu edad es un tesoro), ha fet un decàleg de com trobar feina amb més de 45 anys.

Diu que aquestes persones tenen importants valors al lloc de treball (maduresa, responsabilitat, control emocional o fidelitat, i que hi ha una necessitat de reciclatge per aprofitar les seves fortaleses d'acord amb les demandes del mercat laboral.


Els consells de la Fundació Adecco per trobar feina +45 són els següents:


RECICLATGE PROFESSIONAL: Conèixer les noves necessitats del mercat i adaptar-se a aquestes, ja que alguns sectors han deixat de crear ocupació com a conseqüència de la crisi. El que no vol dir que l'experiència fins a aquest moment calgui deixar-la a un costat, el que s'ha de fer és canviar l'enfocament complementant-la amb noves formacions i competències.


dimarts, 17 de gener de 2017

¿Nos estamos preparando para la 4ª revolución industrial?



En menos de 300 años, el mundo ha vivido tres revoluciones industriales (la primera a finales del siglo XVIII con la máquina a vapor, la segunda en el XIX con la electricidad y una serie de máquinas nuevas en Estados Unidos y Alemania de cinta transportadora, la tercera en el s. XX la que se basó en la electrónica encaminada a controlar la producción). Ahora ha llegado la cuarta con los robots inteligentes y drones, impresoras en 3D, vehículos sin conductor, macrodatos, producción inteligente, tecnología financiera y cadena de bloques (blockchain), etc.).



Para Klaus Schwab, fundador del Foro de Davos, la cuarta revolución industrial, será de la interconexión, la de la inteligencia artificial y la del talento.