dijous, 23 de novembre de 2017

Brussel·les adverteix a Espanya que el deute i l'atur segueixen massa alts




La Comissió Europea (CE) va advertir fa uns dies a Espanya que ha de seguir reduint el seu elevat nivell de deute públic i privada, així com de la persistència dels alts nivells d'atur i l'elevada proporció de contractes temporals.

En el seu informe sobre desequilibris macroeconòmics publicat avui, l'Executiu comunitari assenyala que Espanya va registrar desajustaments "relacionats amb els alts nivells d'endeutament privat, públic i extern, en un context d'alta desocupació", és a dir, en quatre dels catorze indicadors que s'analitzen.

Brussel·les assenyala que és necessari seguir reduint els nivells de deute i que, si ben l'endeutament privat va caure en 2016, el ritme de reducció "s'ha ralentit" perquè s'ha recuperat la concessió de crèdits, el que a la vegada ha generat un repunt de la inversió.

Quant al deute privat, recorda que segueix alt i solament descendeix "lentament", estimulada sobretot pel "fort" creixement.

En 2016, el deute públic a Espanya es va situar en el 99% del PIB i, segons les últimes previsions de la CE, la ràtio es reduirà solament al 98,4% aquest any, al 96,9% el proper i al 95,5% en 2018.

En el capítol de desocupació, Brussel·les reconeix que ha caigut "de forma ràpida" però recorda que segueix "molt alt, especialment entre els joves i els aturats de llarga durada", i subratlla que "la creació (d'ocupació) es caracteritza per una elevada proporció de contractes temporals".

Dades d'atur a Espanya, Institut Nacional Estadística. El 2017 son dades a data 2º trimestre

L'Executiu comunitari ja va advertir al febrer a Espanya que alguns aspectes de la reforma laboral creen "incentius" per als contractes temporals que, va dir, "estan associats amb pitjors condicions i treball i major risc de pobresa".

D'altra banda, la Comissió assenyala avui que la posició neta d'inversions internacionals (la diferència entre les inversions espanyoles a l'estranger i les estrangeres a Espanya) "ha millorat però roman molt alta" i considera "portarà temps fins que aconsegueixi nivells prudents".

Brussel·les espera que la balança per compte corrent segueixi registrant un "superàvit moderat" malgrat una forta demanda final, la qual cosa atribueix "parcialment" a la millora de les exportacions.

Recorda també, com en ocasions anteriors, que el creixement dels costos laborals segueix sent molt feble i que els baixos guanys en productivitat fan que la millora de la competitivitat depengui de la reducció de costos.

La Comissió va indicar que, a la vista d'aquests resultats, "seguirà examinat la persistència d'equilibris i el seu desenvolupament".

En comparació de l'any previ, Espanya es manté en la mateixa posició doncs registra desequilibris en els quatre indicadors citats, sense que aquests siguin excessius, i compleix els deu restants.

Això és, els relatius el tipus de canvi efectiu, la balança per compte corrent, la quota de mercat de les exportacions, els costos laborals unitaris nominals, els preus de l'habitatge, el flux de crèdit al sector privat, els passius totals del sector financer i l'evolució a tres anys de la població activa, l'atur de llarga durada i entre els joves.

FONT: ElDiario.es

dimecres, 8 de novembre de 2017

El trabajo a tiempo parcial y la precariedad laboral


El mercado laboral se está modificando en muchos aspectos. Ante la caída de empleo en la construcción y el cierre de las fábricas, el trabajo está ahora en el sector servicios, el drama es que con la crisis (2007) el paro ha subido en dos millones de personas.

Tres de cada cuatro personas con empleo (el 76%) está en el sector servicios ya sea en una empresa relacionada con el turismo o en una compañía nueva surgida de la digitalización de la economía. En el 2000 ese porcentaje era del 63%. Los sectores que más peso han perdido son la industria (del 19,6% al 13,8%) y la construcción (del 11,2% al 5,9%).

Otro dato es el trabajo a tiempo parcial que más ser un factor negativo, debería ser la solución para un reparto más equitativo del trabajo, para los cambios productivos que se están desarrollando (automatización, 4ª revolución industrial), etc., pero aquí el empleo es precario y de mala calidad, La  caída de los salarios por contratos a tiempo parcial (involuntarios), no permiten a las personas mantener un nivel de vida digno.

diumenge, 22 d’octubre de 2017

IX Informe Fundació Adecco, #TUEDADESUNTESORO:

El passat mes de Juny es va presentar a Madrid, el IX INFORME Adecco #TUEDADESUNTESORO, estudia la situació de les persones aturades de més de 45 anys, si bé destaca que és a partir dels 55 anys quan la situació és més agreuja i a vegades hi ha rics d'exclusió social, molt s'han analitzat sobre les dificultats laborals que travessen les persones aturades una vegada compleixen els 45 anys. 

En un mercat altament competitiu, les empreses tenen tendència a decantar-se pels més joves, als quals associen amb més formació, flexibilitat i rendibilitat. I, en segon lloc, perquè molts aturats sènior provenen de sectors que ja no generen oportunitats professionals, per la qual cosa s'han de reciclar per tornar a poder accedir al mercat, així com actualitzar les seves tècniques de recerca d'ocupació, en un mercat que evoluciona a passos de gegants.

divendres, 6 d’octubre de 2017

Només amb el diàleg es trobarà una solució per a Catalunya


Assat50 com a entitat social, ciutadana, independent i sense ànim de lucre, amb l'activitat principal de buscar feina pel col·lectiu de persones aturades de més de 45 anys, ens preocupa molt la situació actual que es viu Catalunya.

És per això, que desitgem una solució al conflicte com més aviat millor, pel que apel·lem al Govern de Madrid i al de la Generalitat de Catalunya, que es posin a dialogar i a analitzar les causes de les diferents posicions, per tal d'arribar a un acord.
 
Creiem que només mitjançant el camí del diàleg, de l'enteniment, del respecte i de la no confrontació, es podrà trobar una solució, al conflicte. Estem segurs que es pot arribar a un acord.

 
Pel que li demanem al Sr. Rajoy i al Sr. Puigdemont, que busquin el diàleg i la manera d'apropar posicions.


dimarts, 3 d’octubre de 2017

Los subsidios y ayudas para las personas en paro de larga duración



Como ya venimos señalando en este blog, más de la mitad de las personas en paro, no perciben prestación alguna. 

Por lo que respecta al paro de larga duración, el gasto en subsidios ha caído desde los 32.000 millones de euros de 2012 hasta los 18.000 millones presupuestados para 2017. El Ministerio de Hacienda ha conseguido un ahorro de 13.000 millones en los últimos cinco años. Estas personas son las más afectadas, ya que se quedan sin prestación porque agotan todas las ayudas, y les es muy dificil volver al mercado laboral por su edad.

El gasto en prestaciones por desempleo en 2017, es el más bajo desde 2007, a pesar de que hay casi 2,2 millones de personas más en paro, según los datos de la EPA. España es el quinto país con más personas en paro sin protección (68,1%). Solo mejora a Chipre, que alcanza casi el 69%; Grecia, con un 75,1%; Luxemburgo, con un 77,8% y Eslovaquia, que con un 84,1%, es el país que dedica menos prestación (datos Eurostat). En la UE, la media de personas en desempleo sin prestacion es del 52,2%.

dilluns, 18 de setembre de 2017

La Renda Garantida de Ciutadania ja es pot sol.licitar




El 12 de juliol d'aquest any es va aprovar al Parlament de Catalunya, la Renda Garantida de Ciutadania (RGC). Diosdado Toledano portaveu de l'entitat promotora de la RGC, va dir al seu discurs al faristol del Parlament, es tracta d'una data històrica, especialment per a la gent més vulnerable de Catalunya", que va valorar "l'avanç social en l'empoderament de les persones en un sistema injust i crònic.

La RGC es deriva de la presentació d'una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) recolzada per més de 120.000 persones i un acord entre els impulsors de la ILP i el Govern de la Generalitat, ve a substituir a la Renda Mínima d'Inserció (RMI) de 426 euros mensuals a Catalunya, i es pot sol·licitar a partir del divendres 15 de setembre del 2017.

dimecres, 30 d’agost de 2017

Assat50 al Punt Diari

Pedro Lorente, durant l'entrevista

L'atur de llarga durada és un dels problemes estructurals a Espanya, a on 2.135.600 persones (dades EPA 2° trimestre 2017), fa més d'un any que estan buscant feina, i d'aquestes una mica més de mig milió ho fan des de fa més de dos anys.

Segons les dades exposades, més de la meitat de persones en atur són de llarga durada, i la xifra no para de créixer, al segon trimestre de 2009 aquest col·lectiu era aproximadament d'un milió de persones.

Una de les principals conseqüències de l'atur és la pèrdua d'ingressos, el que produeix canvis en l'estil de vida, bàsicament per la reducció de les despeses, si l'atur s'allarga es pot arribar a estar en risc d'exclusió social.

dissabte, 19 d’agost de 2017

Barcelona no té por!


Cent mil persones van dir ahir a plaça de Catalunya "no tenim por"

Barcelona ahir al minut de silenci fet a la plaça de Catalunya les 12,00 h. va dir "no tenim por", va ser una veu improvisada i unànime, per expressar la repulsa davant de l'horror i la barbàrie per l'atepmtat terrorista patit. Més de cent mil persones van estar a la plaça i els seus voltants, segons dades de l'Ajuntament de la ciutat.

La força i la unió de tots, s'ha imposat als assassins que de manera indiscriminada van matar el dimecres dia 17 a les 17 h, a 14 persones i van ferir a 126, de 34 nacionalitats,
una atrocitat que sens dubte mai s’oblidarà. Curiosament ahir dia 18 d'Agost, va fer 81 anys que van matar a Federico Garcia Lorca, i les xarxes han recuperat els versos que el poeta va dedicar a Barcelona.

Molts han sigut els actes de solidaritat que s'han vist per expressar la condemna, la repulsa i l'horror davant la barbàrie terrorista. Moltes persones anònimes es van implicar atenent a les víctimes i van col·laborar amb els agents policials.

dijous, 17 d’agost de 2017

Europa puede dar por finalizada la crisis?

La Comisión Europea ha emitido recientemente un comunicado de prensa, en el que da por finalizada la crisis financiera que comenzó hace diez años. Si bien esta no se inicio en Europa la repercusión fue a nivel mundial, y condujo a la peor recesión de la Unión Europea en su historia de seis décadas. Las instituciones de la UE y los Estados miembros pusieron medidas para contrarrestar el impacto y subsanar las deficiencias causadas por ella, las cuales según el citado comunicado han dado sus frutos.

Clicar en Comunicado UE  para ver la citada nota de prensa.

En algunos países europeos como Alemania, que sigue cómoda en su papel de gran ganadora gracias a los excedentes de su formidable maquinaria exportadora,..., puede que la crisis haya acabado o esté a punto de hacerlo, pero pensar que esta se ha superado en toda la UE es un triunfalismos injustificado. Crecer un 1,7% aumentando el balance del BCE hasta más del 35% del PIB de la eurozona, dejando sobre-capacidad y deuda es peligroso, lo que no prepara para una futura crisis.

dilluns, 31 de juliol de 2017

No pot haver-hi progrés sense feina digne


L'Institut Nacional d'estadística va publicar el passat dia 27 l'enquesta de Població Activa (EPA) del segon trimestre de 2017, segons aquesta l'atur baixa al trimestre en 340.700 persones. El número total de persones aturades se situa en 3.914.300, en termes relatius el descens trimestral de l'atur és del 8,01%.

L'evolució de l'atur en variació anual és del (–14,44%). La xifra total de persones aturades s'ha reduït en 660.400 persones en un any, amb un descens de 348.300 en els homes i de 312.100 entre les dones. L'atur disminueix en tots els sectors, principalment en sector serveis (144.000 persones aturades menys).

També segons l'EPA, les persones ocupades han augmentat en 375.000 en relació al trimestre anterior (un 2,03%), i se situen en 18.813.300. En termes d'estacionalitat la variació trimestral és del 0,85%. L'ocupació ha crescut en 512.300 persones en els 12 últims mesos. La taxa anual és del 2,80%

dilluns, 24 de juliol de 2017

El CTESC elabora un informe sobre l'atur de les persones de 45 a 64 anys






Presentació de l'informe al CTESC

Les conseqüències de la darrera crisi econòmica sobre les persones de més edat no tenen precedents als països de l’OCDE. Tal com reflecteix l’Informe, l’atur de llarga durada i de molt alta durada ha afectat especialment els treballadors i treballadores de 45 a 64 anys que han perdut la seva ocupació.


En aquest context, el Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya(CTESC), a iniciativa pròpia, va acordar l’elaboració d’un informe amb la finalitat d’aportar un seguit de consideracions i recomanacions al Govern en aquest àmbit.

divendres, 30 de juny de 2017

Que no nos engañen con las pensiones


El colectivo de personas desempleadas mayores de 45 años, además de sufrir la lacra del paro de larga duración, cobraran menos en su jubilación, especialmente a las que se les agotan las prestaciones por desempleo, las ayudas y los subsidios.

La penalización es primero por la jubilación anticipada (actualmente y según los casos esta puede ser a los 61 o a los 63), se pierde alrededor de un 20 % de la pensión, y la segunda por un cálculo hecho sobre una parte de la vida laboral (los últimos 15 años) en la que pesan los años en paro, con cotizaciones muy bajas o nulas.

Es necesaria una modificación del sistema de pensiones, para que llegado el momento se cobre una jubilación que permita vivir dignamente, después de haber pasado unos años en un paro obligatorio, precariedad e inseguridad laboral.

dijous, 22 de juny de 2017

FES-TE'N SOCI

Per a inscriure't a Associació de Persones Aturades de més de 45 anys de L'Hospitalet de Llobregat (Assat50), i gaudir dels avantatges pel que fa a formació, presencia davant de les institucions i ofertes de treball particularitzades pel nostre col·lectiu, etc., heu de venir els dimecres de 10,30 a 12,00, a Centre Cultural Santa Eulàlia a l'Hospitalet, en Carrer Santa Eulàlia, 60 (entrada a plaça interior), prop metro estació, Santa Eulàlia, Línia I. 

Heu de portar el Currículum, una fotocòpia del DNI i la quota d'inscripció (*) única de 3 euros, i s'ha de tenir una adreça de correu electrònic, ja que les comunicacions amb associats i associades les fem per aquest medi.

Si voleu més informació o qualsevol dubte posa't amb contacte amb nosaltres, omplíeu el 
formulari, o bé envieu un correu electrònic a: assat50@gmail.com


 (*) Quota d'inscripció:

La quota de 3 €, donat que som una associació sense ànim de lucre i totalment independent, és l'única via de finançament i manteniment que disposem per poder oferir els nostres serveis.
________________________________________________________________________

Serveis:
.
Assessorament


Recerca de Feina


Formació


dimecres, 21 de juny de 2017

Assat va participar a l'Hospitalet fa teatre


El diumenge 18 de Juny a les 19 hores, Assat Teatre va participar a Mostra de Teatre, representant l'obra "45+l'ODISSEA NEWS", al teatre Joventut de la nostra ciutat.

L'obra va ser creada per les persones que la van interpretar, i la temàtica ens va acostar a l'Odissea que suposa sobreviure a la situació que pateixen les persones aturades en general, i les aturades de més de 45 anys en particular, a través d'accions de la vida quotidiana.

 
Per desgràcia és una temàtica massa contemporània, es va desenvolupar des de l'empatia i el coneixement del tema.


dimarts, 20 de juny de 2017

Empreses i persones amb compromis

Distintiu que atorguem a aquelles empreses i persones que han realitzat accions en favor de les persones d'ASSAT50 (desocupades de més de 45 anys de L'Hospitalet de Llobregat):
 




Autoritzem a les empreses i persones que relacionem a continuació a fer ús públic del distintiu, per a què la societat en general pugui reconèixer les accions fetes i pugui valorar el seu efecte positiu.

Empreses i persones amb compromís:

SERGIO RAMOS i JOSE MANUEL TOLEDANOPer col·laborar amb Assat, participació en el Congrés (18.12.14), accions formatives realitzades de manera desinteressada per al nostre col·lectiu, impartides a l'empresa AGUA EDEN. Accions realitzades el 2013, 2014, 2015 http://www.aguaeden.es

ANTONI BOLINCHES: Per les accions formatives realitzades de manera desinteressada per al nostre col·lectiu. http://www.abolinches.com/ca/

CAMBRA DE COMERÇ DE L'HOSPITALET: Pel suport logístic i de difusió de continguts donat per Joan Martorell. Accions realitzades el 2013, i participació en el Congrés (18.12.14). http://www.cambrabcn.org

AEBALL: Per les accions (programa d'inserció laboral, formatives, etc.) realitzades de manera desinteressada per a ASSAT, concretament a Rosa Fiol, i al seu equip. Accions el 2014. http://www.aeball.net/

* FOMENT, NETEJA DE L'HOSPITALET: Per la generació de llocs de treballs per associats i associades d'Assat50, a l'estiu de 2013, 2014, 2015 (primer semestre i estiu), 2016 (primer trimestre)

dimecres, 31 de maig de 2017

El drama de la precariedad laboral



España lidera junto a Polonia la tasa de temporalidad contractual en la UE, y solo uno de cada ocho contratos que llega a las oficinas de empleo es indefinido.

Así, si bien por primera vez en la historia este mes de Mayo se firmaron más de dos millones de contratos. La precariedad laboral ha crecido a una velocidad mayor, el porcentaje de contratos indefinidos ha sido del 8,2%. Hay otros números que emergen cada mes: uno de cada cuatro contratos dura una semana o menos y la duración media de los temporales se acorta sobre la de hace 10 años, 54,6 días frente a 81 días. Más2millonesContratosEnUnMes 

Las empresas se han acostumbrado a contratar bajo esta fórmula", dice el profesor Miguel Ángel Malo. 

diumenge, 28 de maig de 2017

L'atur, causes i conseqüències


Atur o desocupació, al mercat de treball, fa referència a la situació de la persona que no té feina, i per tant tampoc salari. Afecta la població activa (que estant en edat, condicions i disposició de treballar, no té d'un lloc de treball). Es defineix també com la incapacitat d'una economia per absorbir a tota la força laboral (totes les persones que desitgen treballar).
Es diu que la persona està a l'atur quan compleix quatre condicions:

1) Està en edat de treballar.
2) No té feina.
3) Està buscant feina.
4) Està disponible per treballar.

En aquest ordre d'idees és un fenomen involuntari, tant per les persones com per les empreses. Les persones busquen feina, i no són contractades, les empreses, en haver-hi atur, no produeixen el que seria possible amb plena ocupació (la demanda és menor especialment si l'atur és molt alt, pel que l'economia és ralenteix) i tenen menys ingressos.

dilluns, 8 de maig de 2017

Més del 50% de les persones aturades no rep cap tipus de prestació


Segons dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) publicada per l'Institut Nacional d'Estadística (INE) el passat 27 d'Abril, al primer trimestre del 2017 les llars amb tots els membres a l'atur va augmentar en 6.900, fins a arribar a 1.394.700, dels quals 344.500 eren unipersonals.

Més del 50% d'aqueste persones no rep cap tipus de prestació, dada que creix des de novembre del 2010, al juliol del 2011 aquesta taxa va arribar a un 41% interanual, i va augmentar a un ritme molt ràpid fins a duplicar-se en els últims cinc anys. Així segons la EPA de l'últim trimestre del 2015 dels 4,8 milions de persones a l'atur, només 1,3 rebia algun tipus d'ajuda del Ministeri d'Ocupació. Hi ha gairebé 3,5 milions de persones aturades sense prestacions o subsidis el 72% del total, la desprotecció està en els nivells més alts de la sèrie històrica. Cal assenyalar que gairebé mig milió d'aquestes persones no han treballat mai, i no han generat el dret de percebre-la.

Aquestes persones són aturades de llarga durada, pel que a més de no rebre cap tipus d'ajuda tenen molt complicada la subsistència, i es veuen expulsades del mercat laboral gairebé per sempre, el que és un autèntic drama. Com poden viure aquestes persones? Mentrestant el govern parla de la millora de les dades de l'atur amb massa optimisme, quan l'ocupació que es crea és precària, amb contractes temporals i jornades de treball reduïdes, i no fa res perquè la situació millori.

Quan les polítiques actives d'ocupació dirigides a incentivar l'ocupació amb mesures pel creixement de l'economia, no donen els resultats esperats, s'han de posar en marxa de manera paral·lela polítiques passives per sostenir la renda de les persones aturades. Un col·lectiu tan gran sense cap prestació, té com a resultat un índex de pobresa alt, a més de risc d'exclusió social, la taxa actual de cobertura és del tot insuficient, pel que és necessària una millor cobertura.



Països com Bèlgica, on la durada de la prestació contributiva és il·limitada, en altres la durada de la prestació assistencial també és il·limitada (França, Irlanda, Alemanya, Regne Unit, Finlàndia, Àustria...), en molts països la durada de la prestació contributiva és major que a Espanya.



Esta en marxa una iniciativa legislativa popular impulsada pels sindicats, que s'està debatent al Congrés dels Diputats per establir una renda mínima garantida per a les llars amb menor nivell de renda. Per la nostra part creiem que aquesta ha de cobrir les llars unipersonals, i la quantia ha de ser la de salari mínim, i acompanyada de mesures per millorar les oportunitats de reinserció al mercat laboral.

A Catalunya el Govern i entitats han arribat a un preacord per crear la renda garantida de ciutadania (RGC) a Catalunya. El text, que cal que avui ratifiqui la comissió promotora de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP), incorpora la novetat que aquesta prestació –inicialment de 550 euros però que creixerà fins als 664 euros el 2020– pugui ser compatible amb un sou baix inferior a aquest llindar només en el cas de les llars monoparentals.

Els requisits per accedir a la futura renda són: Tenir més de 23 anys, dos anys de residència a Catalunya, no tenir  més propietats que la primera residència, i sis mesos sense tenir cap ingrés ni prestació.
 
Tindrem aviat alguna d'aquestas rendas? Que ajudi a aquestes persones a viure dignament, mentre busquen feina i quan la trobin aquesta sigui digna i de qualitat?


Ens agradaria que això fos el més aviat posible, la manca de feina és una situació involuntària, pel que ha d'haver-hi una protecció econòmica per les persones en atur, i més quan l'atur és molt alt, i trobar feina es fa molt difícil, i a vegades quasi impossible. Aquesta protecció és per evitar l'inseguretat ciutadana i el drama personal que pateixen les persones afectades.

Maria Hilda López Pérez
Presidenta Assa50

diumenge, 23 d’abril de 2017

La entrevista de trabajo, claves para personas mayores de 45 años


Según un informe de Adecco e Infoempleo, los mayores de 45 años son los que tienen peores perspectivas de futuro en el ámbito laboral al representar el 40% de los parados en nuestro país mientras que su volumen de oferta de empleo solo llega al 6,6 %.
Debido a estos datos, la mayoría de personas mayores de 45 años creen que les será muy difícil encontrar un nuevo empleo y consideran la edad un importante obstáculo para su reinserción laboral. Si te encuentras en esta situación te recomendamos que no tires la toalla y conviertas la veteranía en una oportunidad y en un valor añadido en todas las entrevistas de trabajo que realices.
Consejos para realizar una entrevista de trabajo después de los 45 años
Lee Hecht Harrison, la consultora de recolocación del Grupo Adecco, nos ofrece seis consejos muy útiles a la hora de realizar una entrevista de trabajo en esta situación:
  • Si al entrevistarte te mencionan cuestiones relacionadas con la sobrecualificación o sobre tu experiencia, lo mejor que puedes hacer es responder con ejemplos al entrevistador acerca de las nuevas capacidades o habilidades que serás capaz de adquirir en el nuevo puesto.

dimarts, 21 de març de 2017

Tenir feina no treu estar en risc d'exclusió social






Segons l' informe sobre l'estat social de la nació any 2017, hi ha 8 milions de persones que encara que tinguin feina són pobres i estan en risc d'exclusió social. S'han de posar en marxa mecanismes que generin més estabilitat a l'ocupació, amb salaris que permetin viure amb dignitat. S'està perdent el capital humà.

La remuneració salarial i el seu increment és un dels aspectes de les condicions de treball més reivindicats. La (OIT) Organització Internacional del Treball ha lluitat constantment per establir normes que garanteixin i protegeixin el dret dels treballadors a percebre un salari just. Ja el preàmbul de la seva Constitució el 1919, diu "la garantia d'un salari vital adequat" és un dels objectius més urgents.

Salari deriva del llatí "salarium", que significa 'pagament de sal' o 'per sal', ve de l'època dels romans, la sal era tan valuosa que els pagaments als funcionaris públics es realitzaven en paquets de sal, que després s'usaven com a moneda de canvi. La quantitat de sal que cobraven rebia el nom de "salarium", on va derivar després la paraula salari.

dijous, 16 de març de 2017

No a la discriminació laboral per edat





Entre d’altres accepcions el Diccionari de la Reial Acadèmia, defineix la paraula experiència com a la "Pràctica perllongada que proporciona coneixement o habilitat per fer alguna cosa" i "Coneixement de la vida adquirit per les circumstàncies o situacions viscudes". Amb l'edat molt del coneixement que s'adquireix, és fruit d'aplicar l'experiència, el que permet aportacions i solucions als problemes, i les propostes sobre la base de l'experiència, són millors.

L'important de l'experiència no és tant el que s'ha fet al passat o el que s'ha aconseguit fins ara, sinó l'autoconfiança desenvolupada per haver viscut determinades situacions.


Un estudi realitzat als Estats Units per Rachel Caspari i Sang-Hee Lee, de les universitats de Michigan i de Califòrnia en Riverside respectivament, constata que a les societats primitives, les persones grans eren la clau, es valorava molt els seus coneixements. L'experiència era molt reconeguda, aquestes persones eren els qui prenien les decisions que afectaven el grup social i la família.

diumenge, 12 de març de 2017

Es posible reducir el paro?

'''



Analizar el mercado laboral español es muy complejo, y más difícil aún buscar soluciones que puedan mejorar su situación. En cualquier caso, la reducción del desempleo estructural solo podrá lograrse con políticas a largo plazo y los efectos de éstas no serían inmediatos, por lo que es necesario complementarlas con soluciones que actúen a corto y medio plazo.

Son varias las reformas que hay que poner en marcha para acabar con el paro, además hay experiencias de éxito a seguir.

Si bien los datos de paro mejoran (en el pasado mes febrero en  las oficinas de Empleo había 9.355 personas registrados menos, y según la Encuesta de Población Activa (EPA) del 4º Trimestre del 2016, la tasa de paro fue del 18,63%), y la tasa de desempleo española se aleja de su punto máximo (27,16%) en abril de 2013, aún parece muy difícil volver al mínimo histórico de 7,95% en el segundo trimestre de 2007. La tasa de paro actual es una de las más elevadas del mundo.

dilluns, 20 de febrer de 2017

Trabajo: Mucha oferta y poca demanda




 
Según el gran economista Roubini, “vivimos en un mundo en el que hay demasiada oferta y poca demanda y como resultado de ello se desarrolla en casi todos los países una  presión deflacionaria persistente, pese a una relajación monetaria muy intensa”.


En economía cuando hay mucha oferta y poca demanda, los precios van a la baja, se perjudican los ofertantes ya que para poder vender deben bajar el precio del producto para llamar la atención de los demandantes y que estos compren, al hacer esto los ofertantes pierden dinero en lo que fue costos de producción y venta, mientras que los demandantes compran el producto a un precio más bajo de lo normal. En conclusión pierde el ofertante y gana el demandante